Озадачили сегодня бухгалтера таким вопросом: При увольнении сотрудников, у которых в приказе о приеме стоит дата окончания работы, в общем списке работников исчезает дата приема. С первого взгляда было не понятно почему, поэтому как обычно полез в конфигуратор. Я с начала думал, что этот список сотрудников (забыл скзать, что список из справочника сотрудников) строится с использованием запроса и дата приема и увольнения подтягиваются тоже из запроса. Выяснил, что запрос действительно присутствует, но ни даты приема, ни даты увольнения в нем нет. Оказывается в справочнике сотрудников присутствуют отдельные для этого реквизиты, которые в форме сотрудника скрыты. Короче говоря, изрыв справочник сотрудников и сопутствующие глобальные процедуры, ничего по поводу исчезновения даты приема не нашел.
Стал пробовать проводить кадровые документы по приему и увольнению. Увидел, что они оказывается ругаются друг на друга (прием и увольнение). В конечном итоге причина оказалась в том, что если увольнение делается отдельным документом, то в документе "Прием на работу в организацию" необходимо поставить галку "регистрировать увольнение отдельным документом". Если этой галки не стоит, то после проведения документа на увольнение, в списке сотрудников теряется дата приема. А если галка не стоит, то и документы друг на друга не ругаются и в со списком сотрудников проблем нет.
блять а как посмоотреть то
ща уволят нахер весь интерне перерыл
ругается-не ругаетя че за чушь, лучше бы пошагово объснил как посмотреть дату увольнения
бухгалтерище ебаное
Че-то неохото мне отвечать на хамство.
Отправить комментарий